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宿院要闻

宿迁市2011年新教师岗前培训开班典礼在我院举行

作者:人事处 浏览量: 时间:2011-10-24

 

 

1022日下午,宿迁市2011年新教师岗前培训开班典礼在我院举行。缪铨生副院长出席开班典礼并讲话。培训班任课教师代表,我院及宿迁广播电视大学、宿迁高等师范学校、宿迁职业技术学院、宿迁泽达职业技术学院、宿迁经贸高等职业学校等6所学校的150多名新教师参加典礼。开班典礼由人事处王菊副处长主持。

典礼上,缪铨生副院长首先代表葛锁网院长对参加培训的新教师表示热烈的欢迎,对承担培训任务的任课教师表示衷心的感谢。他指出,举办本次培训班,目的就是要通过集中学习、专家引领、经验介绍、解疑答难,帮助青年教师学习教育教学基本理论,加强常规教学和基本功的训练,尽快掌握教学常规,给青年教师提供具体有效的帮助和指导,争取在较短时间站好讲台、站稳讲台,为今后向骨干教师、名教师发展奠定基础。他希望各位授课教师与新教师一起努力,实现理论学习和教育教学实践、培训和研讨、集中授课和个人研修、阶段性培训和持续性提高四个方面的有机结合。

为确保培训的质量和效果,缪铨生副院长对任课教师和参加培训的新教师分别提出要求。他要求任课教师精心备课,确保教学效果;认真听取学员对教学的意见与建议,不断改进教学方法;严格执行考勤制度;认真组织教学与考核。

对参加培训的新教师,缪铨生副院长提出五点希望:一是要有自我学习、不断提高、敢于探索的意识和治学严谨、奉献教育的良好师德师风;二是要充分认识教师岗前培训的重要性、必要性,进一步端正态度;三是要处理好工作与学习的关系,做到学有成效;四是希望大家自觉遵守学习纪律;五是要正确对待考试。

本次培训从1022日开始至123日结束,历时一个半月。培训主要采取课堂授课与专题讲座相结合的方式进行。培训内容包括高等教育学、高等教育心理学、教师职业道德概论、教育法规等四门必修理论课程以及教学常规管理、人事规章制度介绍、图书馆利用和现代教育技术应用等方面的专题讲座。培训考核结果将作为申请高校教师资格等的必备条件之一。