8月3日下午，我院在大学生活动中心三楼团校教室召开暑期全院干部会议。院领导出席会议。全院科级及以上干部参加会议。会议主要学习贯彻省教育纪工委有关文件精神，加强干部党风廉政建设；传达党委会有关会议精神，对2012年干部聘任工作进行动员，部署干部换届和聘任工作；同时召开中层干部会议，进行干部民主推荐。会议由院长闵铁军主持。

会上，党委副书记、副院长熊建文首先传达了省教育纪工委有关文件精神，并就加强干部党风廉政建设提出了要求。

随后，党委书记顾晓虎传达了党委会有关会议精神，部署2012年中层干部换届和科级干部聘任工作。他要求，干部换届和聘任工作要坚持以科学发展观为指导，贯彻执行党的干部路线方针政策，按照干部建设“四化”的要求，紧密结合学院实际，加强干部队伍建设，提升引领科学发展的能力，努力建设一支适应学院科学发展的干部队伍，为学院事业又好又快发展提供坚强的组织保证和政治保证。为此，要坚持党管干部的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持群众公认、注重实绩的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持民主集中制和严格按照组织程序等原则。同时，干部聘任要体现三个方面导向，一是组织调配与竞聘上岗相结合，二是优化班子结构与规范干部职数相结合，三是机关干部与系部干部进行适度交流。

院长闵铁军就做好2012年中层领导干部换届和科级干部聘任工作提出两点要求。一是要充分认识做好中层领导干部换届和科级干部聘任工作对学院发展的重要意义。此项工作是推动学院事业科学发展的重要保证，也是加强干部队伍建设的内在需要。全体同志都要以敬畏之心对待权力，以奉献之心对待岗位，以平常之心对待竞争，以淡泊之心对待地位，正确对待组织安排，正确对待进退留转，正确对待聘任结果。二是要加强领导，严肃纪律，认真落实中层领导干部换届和科级干部聘任各项任务。换届工作时间紧，任务重，政策性、程序性强，要确保换届工作有序进行。换届工作是一项十分严肃的工作，必须严明组织纪律。参与本次干部换届的领导和有关职能部门工作人员要坚持原则，要严格工作程序、严肃工作纪律、严守工作秘密。要增强工作透明度，加强党内外监督。

闵铁军院长向全院干部提出殷切希望。他希望大家倍加提高认识、倍加顾全大局、倍加珍视团结和谐的局面、倍加注重自身形象，以高度的政治责任感和历史使命感，认真做好干部换届聘任各项工作。