根据省委统一部署，2024年10月10日至12月12日，省委第十二巡视组对太阳成tyc33455ccwww党委开展了巡视。2025年2月21日，省委巡视组向太阳成tyc33455ccwww党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

学校党委高度重视巡视整改工作，把巡视整改作为今年的年度大事，坚决扛起巡视整改政治责任，全面加强对整改工作的组织领导，建立“一周分管会办、两周统计分析、逐月督查通报”工作机制，认真做好巡视整改“后半篇文章”，确保巡视反馈问题整改落实到位，以实实在在的整改成效推动学校事业高质量发展。

一是提高政治站位，深化认识抓整改。校党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，及时传达学习中央和省委关于巡视整改的最新要求，严格按照省委巡视反馈会议要求，第一时间召开党委常委会，研究制定了《太阳成tyc33455ccwww党委关于省委巡视反馈意见整改方案》，方案得到省委巡视办批准通过后印发实施。3月5日，校党委组织召开专题民主生活会，针对巡视反馈问题，校党委班子成员主动认领责任，深刻剖析原因，认真开展批评和自我批评，提出整改措施。3月3日、6月17日先后召开巡视整改动员部署会、巡视整改措施推进会，传达学习中央和省委关于巡视整改的最新要求，研究部署整改任务，确保全校上下思想统一、步调一致。

二是压实主体责任，强化担当抓整改。成立了由校党委书记任组长、校长任副组长、其他班子成员为组员的巡视整改工作领导小组，全面统筹整改工作。校党委书记严格落实整改工作的“第一责任人”职责，先后召开5次党委常委会听取巡视整改进展情况汇报，专题研究会办意识形态、科研经费管理、师德师风建设等重点领域整改工作；党委领导班子成员切实履行“一岗双责”，督促分管部门落实整改任务。各有关部门、单位全面抓好整改方案中的问题清单、任务清单、责任清单落实，巡视整改各项工作扎实有序开展。截至目前，已组织专项督查5次，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。

三是坚持标本兼治，突出长效抓整改。突出“当下改”与“长久立”相结合，把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。聚焦体制机制短板，开展制度“废改立”工作，新建了《中共太阳成tyc33455ccwww党委全委会议事规则》等制度10项，修订了《太阳成tyc33455ccwww中层领导班子和领导干部年度考核实施办法》等制度18项，做到标本兼治、常态长效。对巡视反馈的科研经费、招标采购、资产管理等重点领域问题，一手抓问题整改，一手抓专项治理，从源头上深挖原因、完善措施、堵塞漏洞，提升学校治理体系和治理能力现代化水平。

二、整改落实情况

（一）关于“学校党委落实上轮巡视发现问题整改的主体责任不到位”问题的整改情况

一是校党委书记与校党委领导班子成员签订了《党风廉政建设责任书》，将校党委领导班子成员分管范围巡视整改责任纳入党风廉政建设责任书。各职能部门、教学单位分别签订了《党风廉政建设责任书》，将巡视整改落实情况纳入各部门、各单位党风廉政建设责任书。召开2025年党的建设暨全面从严治党工作会议，迅速传达学习，将巡视整改责任压紧压实。二是修订《太阳成tyc33455ccwww中层领导班子和领导干部年度考核实施办法》，将巡视整改责任落实情况纳入中层领导班子和领导干部年度考核。三是校园网络诈骗风险得到有效管控，建立了“预警—干预—处置—反馈”的闭环机制，防骗安全教育生态体系逐步完善。四是学生对网络诈骗的认知全面深化，主动关注反诈资讯、转发预警信息，从“被动警惕”转变为“主动防御”，自我保护意识显著增强。

（二）关于“学校纪委落实上轮巡视发现问题整改的监督责任不力”问题的整改情况

一是专题学习研讨纪检监察机关问题线索管理及处理办法等文件精神，进一步提升履职能力。二是完善问题线索处置流程图，明确责任处室和完成时限，动态跟踪信访和问题线索处置进展，定期召开专题会议研究调查意见。三是下发《关于移交信访件调查工作提醒函》，审核把关移交的职能部门信访件调查材料，召开规范转办信访件办理工作会议，跟进开展信访业务办理专题辅导，督促规范开展信访件调查，建立信访处置台账，按时上报处置情况报告。

（三）关于“领导班子成员落实‘一岗双责’不到位”问题的整改情况

一是校党委领导班子成员签订了《意识形态工作责任书》，压实校党委领导班子成员意识形态工作责任。二是将落实意识形态工作作为校党委领导班子及班子成员2024年度民主生活会的查摆内容，纳入《太阳成tyc33455ccwww党委领导班子2024年度民主生活会方案》《2024年度党委领导班子对照检查材料及个人发言提纲》，查找问题，剖析原因，推动工作质效提升。

（四）关于“审计监督发现部分问题未整改销号”问题的整改情况

一是修订印发《太阳成tyc33455ccwww公务接待管理规定》，进一步明确接待范围、标准、审批流程、费用报销等关键环节。在全校范围内开展一次公务接待专项检查，排查公务接待不规范行为，并做到即知即改。二是摸清底数，确保数据真实完整，按照“先易后难、分类推进”的原则，区分不同账龄、欠款单位及形成原因。严格履行审批程序，有序做好长期挂账账务清理工作。截至目前，已完成大部分长期挂账款项的清理工作。三是学生生活服务用房不动产权证办理完毕，实现学校所有房屋土地的合法确权，规范资产管理，消除法律风险，保障国有资产安全完整。

（五）关于“党委议事决策机制不健全”问题的整改情况

一是制定出台《中共太阳成tyc33455ccwww党委全委会议事规则》，修订出台《太阳成tyc33455ccwww贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》及党委常委会、校长办公会议事规则，进一步完善议事流程。二是2025年以来党委常委会规范审议重大资金使用、干部任免等重大事项，校长办公会依据议事规则决策教学安排、行政事务等事项，未出现决策权限混淆问题，资金调拨等重大事项均按程序审议，决策的严肃性和规范性全面增强。三是通过强化制度学习宣传贯彻、定期开展决策执行情况督查等方式，推动领导干部制度执行意识不断强化，形成“按制度决策、依规则办事”的工作格局，为学校科学决策、规范管理提供了坚实保障。

（六）关于“学校行政化现象较为严重”问题的整改情况

一是严格落实上级主管部门有关人员总量、内设机构的文件要求。二是结合省委编办机构编制统计及实名制管理有关规定，优化综合管理机构，确保综合管理机构不超18个核定限额。三是通过第二轮岗位设置与聘用，聘任行政教辅人员297人，不超学校三定方案核定编制数。

（七）关于“依法治校有欠缺”问题的整改情况

一是对2022年校学术委员会决议进行专项审议并落实整改，2024年11月完成校学术委员会换届选举，去年底至2025年3月召开3次专门委员会会议。制定校学术委员会2025年度工作计划，明确议事范围与频次，建立常态化履职机制。二是严格执行《太阳成tyc33455ccwww教学委员会章程》，将“每学期召开教学委员会会议不少于1次”的要求落到实处，已组织召开教学委员会会议2次，分别审议了2025年学校教育教学重点工作及2025—2027年学校实验室建设规划，进一步规范了学校人才培养管理工作，教学委员会的指导与引领作用得到有效发挥。三是圆满完成第二届教代会换届工作，并召开第二届教职工代表大会第一次会议。出台《太阳成tyc33455ccwww教职工代表大会实施办法》《太阳成tyc33455ccwww二级单位教职工代表大会实施细则》《太阳成tyc33455ccwww教职工代表大会提案工作实施细则（试行）》和《太阳成tyc33455ccwww教职工代表大会优秀提案和提案办理先进单位评选表彰办法（试行）》，完善提案管理全流程体系，建立征集—督办—反馈闭环工作机制，实现提案办结率和教职工满意度双100%的目标，推动教代会工作规范化建设。

（八）关于“总体办学水平还不高”问题的整改情况

一是组织机械工程、计算机科学与技术、土木工程等3个“十四五”江苏省重点学科围绕目标任务完成情况进行第二轮摸底自查。学校成功入选省“双高协同”创新发展试点单位。完成计算机科学与技术等6个省一流专业建设任务。二是第五届江苏省高校教师教学创新大赛取得历史性突破，获得特等奖4项、一等奖1项、二等奖1项，特等奖获奖率全省第一，标志性教学成果数量大幅增加。三是组织申报国家“海外优青”项目2人、“双创博士”7人，优化人才引进和服务机制，设立绿色通道，集成安家补贴、科研启动经费和团队配置支持。获批江苏省产学研合作项目14项，新增江苏高校重点实验室2个，入选教育部人文社会科学研究一般项目2项，组织申报江苏省工程研究中心1项，1项江苏省工程研究中心、2项宿迁市重点实验室均通过验收。四是争取宿迁市政府出台支持申硕文件，依托宿迁产业资源，新增优质研究生工作站，聘任高水平研究生行业导师，拓展西部高校联培资源，增加合作院校和兼职研究生导师，并组织校内外专家开展学科建设和学位点申报研讨及学位培育点建设评估。

（九）关于“推进学科专业建设力度不够”问题的整改情况

一是制定出台《太阳成tyc33455ccwww学科建设与管理办法（修订）》，起草《太阳成tyc33455ccwww“十五五”学科专业建设规划》，强化学科交叉融合，提升学科建设水平。二是完成计算机科学与技术等6个省一流专业建设验收；完成物流管理等4个省品牌专业三期项目检查；新增标志性成果12项，含教学创新大赛特等奖4项、一等奖1项、二等奖1项，省教改课题重点项目1项、一般项目5项。三是完成2个师范专业教育部第二级认证专家现场考查，2个ASIIN认证专业考查受理，专家将于10月下旬进校考查，完成5个专业校内认证。

（十）关于“缺少高水平教学成果”问题的整改情况

一是聚焦硕建点、京东产教融合等，遴选培育4项高等教育类成果。二是集中组织培育项目研讨会，邀请专家辅导完善成果，为申报省级储备项目、冲刺奖项做准备。三是获批国一流课程9门，立项“宿院优课”51门、智慧课程46门，目前已上线运行25门。

（十一）关于“科研创新水平低”问题的整改情况

一是建立动态重点人才库，配套精准辅导与校院联动机制；出台国自科专项方案，严格实施3轮论证打磨、专家集中辅导及领导全程督导；2025年国家级项目申报数较2024年同期增长2.3倍，首次申报海外优青项目2项、国家重点研发计划重点专项1项。二是2024年成果转化到账经费是2023年的4倍，2025年上半年转化到账经费较2024年同期实现了大幅增长。三是建立动态跟踪机制，对人才库实施“动态更新”管理，并确保全流程精准帮扶。调研省内兄弟高校经验，修订科技成果转化管理办法，出台职务科技成果赋权改革1+3实施办法和细则。

（十二）关于“大思政课建设水平不高”问题的整改情况

一是形成《思想政治理论课教育教学学情分析报告（2023—2024年度）》，深化“启智润心讲好课”等活动，课堂吸引力和参与度有较大提高。二是以思政课创优工程为牵引，出台《落实〈江苏省新时代学校思政课质量提升三年行动计划（2024—2026年）〉实施方案》，举办大中小学思政课一体化建设联盟活动、主题沙龙等，确定40门校级课程思政典型案例（课程），形成思政课程与课程思政互融互补项目库。三是成立了课程思政建设专项工作组，推进《“三联三通”大中小学思政课一体化建设探索与实践》省级教学成果奖项目培育，获批省级典型案例6项。

（十三）关于“‘五育并举’不全面”问题的整改情况

一是通过实践化德育课程、榜样宣传等措施，增强学生“尊重他人”“理性沟通”“责任担当”等核心德育理念意识。通过文明氛围营造与心理支持服务，校园内“互敬互爱、理性包容”的氛围日益浓厚。二是修订了《教学单位高质量发展绩效考核指标说明和计分方法》，明确每学期须开设不少于10门线下人文艺术课程，已立项美育通识课5门。举办8场美育微课堂，推行“周周音乐会”，举办毕业画展与音乐会，丰富了校园美育实践。三是通过《太阳成tyc33455ccwww学生体质干预方案》，将耐力跑、引体向上等薄弱项目纳入课程考核体系，男生引体向上及格率有所提升，女生仰卧起坐优秀率有所提升。依托“金字塔”育人模式，常态化开展“六大联赛”及体能争霸赛，学生体质健康水平逐渐从“达标”向“优质”转型。强化运动队精细化管理和激励机制，花样跳绳、田径等项目在国家级和省级比赛中取得佳绩。

（十四）关于“师德师风失范”问题的整改情况

一是出台《太阳成tyc33455ccwww师德师风考核办法》，把师德师风考核贯穿教师职业发展全过程。二是完善教师招引制度，对社会招聘人员增加线下考察，严把思想品德关。三是评选第三届校师德标兵5名，树立示范典型。四是设立师德师风工作联络员和监督员74名，构建三级师德师风监督体系。五是建立师德失范行为典型案例库，开展警示教育活动14次。六是出台《太阳成tyc33455ccwww加强和改进师德师风建设实施方案》，全面加强和改进师德师风建设。七是召开师德师风建设工作专题会议，与二级单位签订《太阳成tyc33455ccwww师德师风建设目标责任书》，压紧压实主体责任。各二级单位与教职工签订《太阳成tyc33455ccwww教师师德师风承诺书》，明确师德底线。

（十五）关于“校内交通安全风险大”问题的整改情况

一是制定出台《太阳成tyc33455ccwww校园机动车超速专项整治工作方案》，明确超速处理办法，建立超速通报制度，加大超速处罚力度，严格按规定处理车辆超速，对相关人员进行批评教育、责令检查、公开通报。二是从去年年底以来，超速车辆数量持续下降。三是修订出台了《太阳成tyc33455ccwww校园道路交通安全管理办法》，加强校内电动车安全管理，校园交通安全风险隐患持续减少，师生员工安全感与满意度不断提升。

（十六）关于“消防和建筑安全隐患重重”问题的整改情况

一是制定《太阳成tyc33455ccwww学生宿舍区安全文明管理工作细则》，持续加强对学生宿舍安全检查力度，有效排查消除学生宿舍消防安全隐患。二是组织第三方安全机构开展安全检查评估，举一反三排查整治全校楼宇建筑屋顶电线电缆私拉乱接安全隐患，确保全校楼宇建筑屋顶电源线布线规范符合要求，有效消除用电和建筑物安全隐患。三是修订《太阳成tyc33455ccwww危险化学品安全管理细则》，加强实验室及危化品长效管理，严格执行消防及危废存储要求，独立设置危废暂存室，实验室和危化品安全管理更加规范有效。

（十七）关于“食品安全管理不到位”问题的整改情况

一是通过不同渠道、定期或不定期了解学生需求，形成“一键通+微后勤+问卷”三位一体反馈渠道和“沟通－整改－反馈”服务闭环，外卖管理工作更具针对性。二是通过增加勤工助学人员配送提速，通过人员车辆标识统一化、持证上岗，加强校园外卖工作管理，通过智能外卖柜全域覆盖、高峰专人引导取件提效，重构校园外卖服务体系，初步形成高效运转、规范有序、触手可及的服务新常态。三是通过推行“6T”标准化管理、建立全流程风险清单、上线智慧餐饮管理系统、配备专职食品安全监管队伍，实现规范化运营。

（十八）关于“医疗卫生保障能力不足”问题的整改情况

一是实施专项整改，强化人力配备，并设立轮值制度，确保工作日及周末均有充足人员在岗，大幅提升接诊能力与响应速度，托管医院定期派专家来校坐诊指导，实现优质医疗资源下沉。二是畅通就医“绿色通道”，与本市三甲医院建立应急绿色通道，对校内无法处理的急重症、疑难病例，可第一时间优先转诊，并实现信息互通。三是扩充药品与设备，覆盖师生常见病、慢性病及应急需求。四是每月医务室满意度显著提升，系列整改措施构建起更高效、更可靠、更温暖的校园健康守护屏障。

（十九）关于“阵地管理存在疏漏”问题的整改情况

一是修订了《太阳成tyc33455ccwww图书馆接受图书捐赠管理办法》等文件，健全主体责任、直接责任等责任体系，明确责任人，并处理相关图书资料。二是对校史馆展陈内容、学校官网历史信息进行检查修改；印发《太阳成tyc33455ccwww网站管理办法》，建立健全常态化监管机制，保障网络阵地安全。三是与属地相关管理部门建立了常态化协作机制，提升源头防控和落地协同处置效能。

（二十）关于“舆情应对不及时不深入”问题的整改情况

一是建立多维度舆情监测系统，签发舆情风险预警提示单，做到舆情风险“早发现、快阻断、准处置”。二是印发《太阳成tyc33455ccwww舆情管理办法》，精准构建“动态评估—责任落实—预警响应”全链条机制。坚持“会训合一”，组织专题培训，舆情应对从“被动响应”转向“主动预防”。三是及时召开意识形态分析研判会，构建学校舆情处置典型案例库，预警处置有例可照、有章可循。坚持以案为鉴，以案育人，保障校园安全稳定。

（二十一）关于“网络安全管理存在薄弱环节”问题的整改情况

一是针对网络安全管理薄弱环节完成系统性整改，形成制度与技术双轮驱动的防护体系。二是制定《太阳成tyc33455ccwww网站管理办法》，明确外链管理、隐私保护等安全要求，及时清理违规内容。三是在技术防护层面，构建“测试—加固—验证”的漏洞修复流程，建立“制度规范—技术监测—应急响应”三位一体的网络安全管理体系，有效提升校园网络防御能力。四是响应及时且处理得当，学校连续两个月受到上级主管部门通报表扬。

（二十二）关于“党委全面从严治党主体责任没有压紧压实”问题的整改情况

一是召开党的建设暨全面从严治党工作会议，组织签订党风廉政建设责任书，开展集中警示教育。修订全面从严治党工作考核办法，建立落实全面从严治党工作政治监督台账，层层压紧管党治党主体责任。制定出台了党风廉政意见回复实施办法，建立事前沟通会审机制。二是推动各基层党委（党总支）选取本部门本领域反面典型案例进行剖析，利用各类警示教育基地开展现场警示教育活动。开展科研经费使用专项治理，推动开展警示教育和科研政策宣讲，举办“科研诚信主题活动周”活动。修订完善“西楚清风”大讲堂实施方案，明确以廉洁从政、廉洁从教、廉洁从业等主题开展。纳入深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦中层以上干部开展了6场次750余人警示教育活动。三是开展校内第五轮巡察，突出问题线索收集，开展座谈会9场、个别访谈214人次，发现反馈各类问题141个，并对公务接待等3个共性问题提出面上整改建议。邀请宿迁市委巡察办领导到我校对全校巡察人才库成员开展业务培训，选派巡察办人员到宿迁市委巡察办跟班学习，提高工作能力和业务水平。及时修订《太阳成tyc33455ccwww校内巡察工作实施办法》，将上级最新巡视要求落实到巡察工作中。

（二十三）关于“学校纪委监督执纪履职不到位”问题的整改情况

一是召开审计委员会暨“三类监督”联席工作会议，确定年度监督项目计划。二是深化校地协作，先后参加学习贯彻中央纪委四次全会精神专题直播培训、全省“纪检监察整改规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会、宿迁市纪检监察系统新进干部培训班、信息技术应用案例和招投标业务专题培训及其他培训会、交流会，学习借鉴经验做法。推荐2名领导干部参加十四届省委第七轮巡视，选派2名同志分别参加省纪委监委专案审查，提升了审查调查、巡视巡察综合能力水平。三是出台《太阳成tyc33455ccwww纪委“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动工作方案》，规范纪检监察干部行为。先后2次传达学习有关违规饮酒典型案例通报、公务接待正反面典型案例通报等文件精神，要求纪检干部带头遵规守纪，严格执纪执法。

（二十四）关于“党风廉政建设存在薄弱环节”问题的整改情况

一是修订出台了《太阳成tyc33455ccwww廉政风险点排查防控管理办法》。二是及时召开纪检委员工作会议，专题部署廉政风险点排查防控工作，通报了廉政风险点排查方面存在问题，并纳入重点工作落实。三是下发2025年廉政风险排查防控工作通知，进一步明确廉政风险防控范围和重点，认真组织审核把关各单位排查出的廉政风险点和制定的防控措施，对排查不到位、不精准的要求退回重新排查。四是建立推进全面从严治党考核指标体系，明确将廉政风险点排查工作列入考核内容。

（二十五）关于“形式主义问题依然存在”问题的整改情况

一是制定《太阳成tyc33455ccwww关于“无会日”制度执行情况的整改工作方案》，减少校级层面会议数量，把更多时间留给各部门单位。二是约谈了某学院党委书记，并责令其党委作出书面检讨；对时任2名党支部书记进行批评教育，从责任层面促进组织生活不断规范。印发实施《党支部组织生活规范化建设导则（试行）》，从思想层面促进规范组织生活入脑入心。三是注重督查指导，6月份对党支部上半年“三会一课”落实情况进行全面检查，对查找出的6个问题立行立改；每月中旬专门发布党支部主题党日活动提示，督促指导党支部按照要求规范活动内容和形式，从落实层面促进组织生活持续加强。

（二十六）关于“违规吃喝现象严重”问题的整改情况

一是修订并印发《太阳成tyc33455ccwww公务接待管理规定》，对标上级文件要求，进一步明确接待范围、标准、审批流程、费用报销等关键环节，校内公务接待更加规范。二是在全校范围内开展一次公务接待专项检查，排查公务接待不规范行为，并做到即知即改。三是细化《公务接待审批单》和《公务接待清单》内容，实现了从接待审批源头到费用报销终端的全链条监督，确保责任清晰、有据可查，监督实效性不断增强。

（二十七）关于“公务用车管理不规范”问题的整改情况

一是公务用车审批全面规范，源头风险有效防控。通过严格执行用车事前审批手续、完整登记用车台账，杜绝公车私用、虚假派车等违规用车行为。二是公务加油与维修管理实现精细化、透明化闭环管控，严格执行“一车一卡绑定”政策，实现了单车用油精准核算和异常监控，限定在政府采购云平台选取维修点进行定点维修，杜绝维修等各类涉腐风险。三是通过用车审批、规范台账、绑定加油卡、平台化定点维修等举措，构建覆盖用车、加油、维修核心环节的监督管理体系。

（二十八）关于“招标采购存在不合理现象”问题的整改情况

一是修订完善《太阳成tyc33455ccwww采购管理办法》，重新遴选招标代理机构，从制度和执行两个方面，规范招采行为，增强工作透明度，提高学校采购活动竞争性，降低采购成本。二是依托《太阳成tyc33455ccwww招标采购过程管理细则》，对潜在的违规行为形成有力约束，营造规范有序、良性竞争的采购竞争环境。三是制定《太阳成tyc33455ccwww部门分散采购管理办法》，细化部门分散采购的审核、监管职责。四是对公用品类、印刷类、社会车辆租赁采购项目全面纳入学校集中采购范畴，有效规避分散采购风险，确保采购环节合规有序。依托集中采购规模优势，进一步压缩采购成本，提升资金使用效率。

（二十九）关于“国有资产管理混乱”问题的整改情况

一是建立健全我校国有资产出租出借管理体制机制，成立太阳成tyc33455ccwww经营性资产管理委员会。修订《太阳成tyc33455ccwww经营性用房管理办法》，规范经营性用房出租出借程序，提高国有资产收益。二是要求某公司严格履行合作协议，接受学校对销售数据的监督，并按协议要求足额缴纳发展基金。与某单位加大沟通力度，力争尽快收回相关款项。三是完成学生餐厅北侧副楼、北门学生生活服务用房等经营性用房招租工作。将先后四次挂牌招租均无人投标的用房，改为教工餐厅对外经营用房，提高了国有资产利用率。

（三十）关于“财务管理不规范”问题的整改情况

一是严肃预算项目设置规范，不设置超预算支出。加强预算项目日常执行监控，预算赤字实时预警提醒。截至目前，纳入监控的全部预算项目均未出现超支情况。二是追回违规资金，修订印发《太阳成tyc33455ccwww财务报销管理办法》，明晰了报销审核依据和审核规范，堵塞制度漏洞。加强队伍建设，配强配齐财务干部，开展专业培训，完善人员队伍配备，提升财务人员的判断力和执行力。三是进一步梳理、核实相关经费项目及使用情况，及时调整不规范账户项目名称，加强财务支出审核，确保资金专款专用。

（三十一）关于“干部队伍建设统筹谋划不够”问题的整改情况

一是制定了《太阳成tyc33455ccwww中层干部队伍建设和年轻干部培养选拔五年规划（2025—2029年）》，明确了年轻干部培养选拔目标和具体措施，增强了工作的系统性和前瞻性。根据干部任职情况，免去1名某学院党委书记职务，转聘至五级普通管理岗。二是选拔德才兼备、年富力强的优秀年轻人才到相关岗位，中层干部平均年龄不断下降，“85后”干部数量有所增加，有效改善了干部队伍年龄结构，解决了干部队伍老化、后继乏人的问题。三是下一步将统筹做好同一岗位任职时间较长干部的调整工作。

（三十二）关于“存在‘照顾性安排’和‘照顾性提拔’现象”问题的整改情况

一是严格控制引进人才家属安置，安置家属的数量显著减少。二是对有关干部进行梳理，下一步将严格按照回避制度，做好相关中层干部岗位调整工作，同时，加强流程把控，强化监督问责。三是严格执行公告内相关回避制度，协议引进了高层次人才52人、辅导员和紧缺专任教师19人，均未违反回避制度相关规定。四是在公开招聘和选人用人工作中有效执行回避制度，从制度设计、流程把控、监督问责和意识培养等多方面协同发力，避免制度流于形式，真正发挥其“防火墙”作用，确保公平公正，并有效防止利益冲突。

（三十三）关于“干部选拔任用程序不规范”问题的整改情况

一是进一步规范了干部选拔任用程序，严把干部入口关，严格落实好个人事项报告，经上级主管部门核实以及有关专技岗转管理岗任职请示回复后，召开党委常委会对干部进行任免，切实做到按原则办事、按制度办事、按程序办事。二是规范干部选任全程纪实材料，2025年1月以来共计选拔任用各类干部55人，并做好相关会议记录。制定组工干部业务培训方案，提升组工干部履职能力。三是严格落实从专业技术岗位到管理岗位担任领导职务的干部任职请示工作，对于管理岗位干部，严格个人事项报告核查工作，待省委组织部正式批复后，召开党委常委会，将有关人员列入考察对象，规范做好干部选拔任用会议记录工作。

（三十四）关于“存在‘三超两乱’情况”问题的整改情况

一是严格按照“三定”方案中内设机构干部职数进行选任干部，并有计划统筹做好3个部门超职数干部的调整工作。加强干部工作系统谋划，严格按照“三定”方案，做好有关干部选拔任用工作，2025年1月以来共计选拔任用各类干部55人。二是对新提任有关人员进行任前谈话，针对干部工作提出具体要求，并要求在工作中要不断提高政治素养、业务能力、管理协调和服务意识等多个方面的综合能力，同时也对其提出相关纪律要求。三是严格按照“三定”方案，逐步有效解决超职数干部的调整工作。

（三十五）关于“干部日常监督管理不严”问题的整改情况

一是进一步强化政策宣讲和案例警示，领导干部对个人事项报告的重视程度不断提高，填报完整性和真实性不断增强，减少漏报、瞒报，填报准确率显著提升，查核的领导干部个人事项报告，查核比对基本一致率均为100%。二是细化填报指南，提供示例模板，制定领导干部报告个人有关事项提示单，明确易错点，降低理解偏差。三是严格备案制度，重点加强新提任干部的政策培训，并及时到相应主管部门进行登记备案，形成了“事前严格审批、事中动态跟踪、事后核查问责”的闭环管理体系。更新《太阳成tyc33455ccwww中层干部因私出国（境）审批表》，实现借还证件标准化、管理流程规范化，确保管理到位、审批报备到位。四是严格审批权限，梳理中层干部兼职情况，统一提交《太阳成tyc33455ccwww中层领导干部兼职审批表》，避免漏审漏批，目前共有47名干部兼职，兼职71项。目前所有干部兼职期间，无领取兼职薪酬、奖金、津贴等报酬，无获取其他额外利益等情况。

（三十六）关于“人才队伍总体实力还不强”问题的整改情况

一是优化调整《教学单位人才工作考评办法》，推荐申报海外优青2人，洽谈柔性引进国家级人才2人。二是拟定《太阳成tyc33455ccwww“西楚青年学者计划”实施办法（试行）》，拟于10月开展选拔工作。三是编排知名网站海外青年人才对接交流会活动，大力招引海外人才。四是发布《太阳成tyc33455ccwww2025年公开招聘高层次人才公告》，协议引进人才55人，其中博士54人、教授1人、世界100强高校博士14人；审批同意20人攻读博士研究生。截至目前，学校专任教师博士学位占比达39.8%。

（三十七）关于“引进人才质量还不高”问题的整改情况

一是聚焦硕士学位培育点学科方向，精准谋划人才需求，引进学位培育点紧缺急需博士25人，进一步优化队伍结构。在高校人才网等10余家网站开展“新增批次”海外优青宣传工作。二是强化对引进人才的协议考核，严格把关绩效成果认定标准，从严审核工作业绩，完成129名引进人才的考核初审工作。三是强化考核结果运用，进一步梳理复审考核任务，拟于11月底前完成中期考核。

（三十八）关于“存在‘低门槛’海外学历现象”问题的整改情况

一是密切关注教育部留学认证网站，严格审查海外人才毕业学校，协议引进优秀博士55人，其中2人为海外引进人才，14人为世界100强高校，32人为国内“双一流”高校。二是严格落实《太阳成tyc33455ccwww教职工攻读博士学位管理办法（试行）》，严格审批报考高校，同意2人报考均经教育部官方认证的国外高校，其中1人录取澳大利亚西澳大学。三是严格审核境外攻读博士毕业人员的学历学位证书，8人境外高校博士毕业，8人全部获教育部官方认证。

三、下一步整改工作打算

经过六个月的集中整改，我校巡视整改工作取得了初步成效。但我们也清醒认识到，对标对表中央和省委巡视要求还有一定差距，对标对表师生群众期待还有一些不足，不少整改任务还需要进一步推进落实。下一步，我们将继续把巡视整改工作作为重大政治任务和政治责任，在集中整改的基础上，持续压实整改责任，抓好后续整改工作，巩固拓展巡视整改成果，以整改实效推动学校高质量发展。

一是持续深化整改，确保问题清仓见底。紧盯尚未完成整改的问题，严格按照整改方案确定的时限要求，实行台账管理、挂图作战、对账销号。对尚未整改到位的问题，进一步细化时间表、路线图，倒排工期、压茬推进。对需建章立制、长期坚持或涉及深层次矛盾的问题，加强研究论证和协调联动，制定务实管用举措，集中力量攻坚克难，确保按期取得实质性突破和成效。对已具备销号条件的问题，严格履行销号程序，确保整改过程扎实、结果真实、支撑有力，坚决做到整改不到位不放过、问题不解决不销号，力争早日实现问题“清仓见底”。

二是持续健全机制，巩固拓展整改成效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合。一方面，对整改中行之有效的经验做法，及时总结提炼，固化为制度规范，融入日常工作。特别是针对意识形态、选人用人、科研管理、师德师风等重点领域存在的制度漏洞和薄弱环节，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。另一方面，强化制度执行的刚性约束，加强对新制定或修订制度的学习宣传和督促检查，切实用制度管权管事管人，从源头上堵塞漏洞、防范风险，实现整改成果制度化、常态化、长效化。

三是持续督查问效，强化整改成果运用。继续严格执行“一周分管会办、两周统计分析、逐月督查通报”工作机制，对整改情况进行常态化、全过程跟踪问效，重点加强对已销号问题的复核复查，严防问题反弹回潮。强化督查结果运用，对整改不力、敷衍塞责、弄虚作假、进度滞后的部门和个人，严肃追责问责，形成有力震慑。同时，坚持把巡视整改与推动学校中心工作紧密结合，与学校正在开展的“硕士点建设决战决胜年、一流创建深入推进年、改革创新深化攻坚年、平安建设巩固提升年、党的建设强基创优年”“五个年”活动一体贯通，通过以巡促改、以巡促建、以巡促治，把整改成效体现在改革创新上、体现在增进师生福祉上、体现在推动学校高质量发展上，让广大师生切身感受到整改的新变化、新气象、新成效。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0527-84203199；联系地址：江苏省宿迁市黄河南路399号行政楼305室；电子邮箱：yb@squ.edu.cn。

                   中共太阳成tyc33455ccwww委员会

                    2025年10月20日